员工援助计划

房间
114
电子邮件
armstrc@morrisville.edu
电话
315.684.6207

Clare Armstrong-Seward and her service dog

提供什么样的服务?

EAP提供了支持和转介服务。根据问题的性质,员工被称为一个程序,服务或机构 - 通常是在他或她自己的社区 - 能够提供所需的帮助。纽约州有各种为员工提供健康保险计划。这些计划的每一个有遵循程序以评估酒精,药物,心理健康和医疗服务。有时,这些程序可能是扑朔迷离。 EAP能够帮助员工和他们的主管,让员工可以访问适当的照顾。

它是如何工作的?

EAP是免费的,保密的,自愿的。这是重要的,你就知道了。这意味着有用于与EAP协调员会议不收取任何费用。这意味着转介不与主管,人事部门官员和工会工人代表进行讨论。和程序手段的自愿性质,决定参加EAP是完全由您决定。监事可以建议雇员寻求帮助EAP,例如,但这样做不需要员工。

为什么是EAP重要?

大多数人的经验在同一时间或其他一些个人或情绪问题。通常人们可以自行处理这些问题。但有时,问题会影响工作表现。有可能是时间和出勤问题,生产效率低,或者麻烦与同事和上司相处。最终有可能的纪律处分,并威胁就业保障。但是,如果员工与在早期阶段EAP触摸得到,有机会,可以帮助在问题变得不可收拾之前安排。

谁使请示EAP?

员工可以通过刚拿起电话或去看到一个本地EAP协调员转到EAP程序独立。该服务是保密的。有问题的雇员也被别人称为EAP。例如,商店管家可以建议EAP一位同行工会成员,以防止未来的就业困难。监事,当他们检测工作业绩严重下降,鼓励,指一名员工的EAP协调员。虽然主管,人事部门官员和工人代表可以建议计划,他们不会对问题的性质接收报告或类型提供了援助。

谁我会谈论我的问题/顾虑?

你会先与我们的EAP项目协调人克莱尔·阿姆斯特朗 - 西沃德说。克莱尔将评估每个人的情况,并作出适当的转诊。克莱尔可致电315.684.6207,并在她的保密语音留言时到达。援助可以通过拨打1.800.822.0244如果克莱尔不能达到,或者是正常工作时间后达到24小时。

我如何支付进一步的辅导或协助,如果我需要它?

大多数员工有保险,以协助进行必要的服务付费。在EAP协调员将帮助您解答皇冠游戏保险的问题。

是EAP援助保密?

是。皇冠游戏你的情况的任何信息完全保密。在EAP协调员承认个人情况的敏感性,也不会释放有关员工的问题或关心的任何信息。

是我的上司通知?

当员工自愿来到EAP需要帮助的主管不通知。您的信息是保密的!如果你签署一份同意书发布此信息主管只能得到通知。

在那里,我会开会有人讨论我的情况?

你可以用EAP协调安排。

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