野马呼吁采取行动

2015年11月17日

今天早些时候,学生的令人印象深刻的组组装的Morrisville我们在stuac四野马。从asuba,casu的SGO俱乐部和套索学生领导这些学生甲基来自全国各地皇冠游戏和我们的国家证明自己与他人团结。这是在我们的大学皇冠游戏app下载清楚事件带来了明确的重点问题和多样性,公平和包容的挑战。我赞扬这些学生今天给予的声音,因为他们和提高认识的需要我们所有的这些问题,以战略和积极参与干预行动。尤其是在莫里斯威尔,用我们的小,紧密的,但高度多样化的社会,我相信我们有责任,并确认这些问题是我们学院的使命的一部分,并采取各种战略,参与我们的更广泛的社区的机会。可能我们如何做到这一点?

首先,作为一个社会,我们必须非常明确地确定身份和公众对我们的被包容在我们的经验,大专促进平等的承诺。我们埃斯特我们完成各种公开声明,因为我们在大学的最近通过的战略计划,2015- 2020年都有。

在该计划中,我们已经确定对准的第一使命凭借我们通过体验学习的主题三大目标。 3 ESTA球门区只是指出,“文化竞争力提高和促进公平和包容”。这是简单而有力的话,有前途的一个雄心勃勃的议程。重要的话肯定,同时,他们只有所作为当我们把找出他们背后对准的资源和战略。目前的计划在支持这种ESTA目标四个已确定战略。我在这里一一列举:

  1. 实施创新的招聘战略,以提高皇冠游戏app下载多样性在所有领域。
  2. 利用我们的皇冠游戏app下载社区的显著多样性,加强对个人和团体异同观点。
  3. 跨学科利用故事文化的大量提升课程。
  4. 扩大皇冠游戏app下载为基础的活动和培训,增强包容性和公平性。

其次,我们必须使公众我们的努力和支持我们的目标和战略的成功,因为资源,用于演示的承诺。再次,目前的战略计划列出了三个近期支持ESTA区域的成就。

  1. 创造了一个皇冠游戏app下载委员会支持国际化。
  2. 2015年1月举行的职业发展日,致力于多元化和包容性的问题。
  3. 举办了第一届一年一度的展会合作伙伴OnCampus MSC国际与美国皇冠游戏。

第三,为了肯定持续的承诺,新战略和新的改进机会需要确定。 2015 - 2020年的战略计划,列出四个优先级这样的未来。

  1. 聘请一位首席多元化官和重组皇冠游戏app下载多样性委员会。
  2. 出国留学的机会增加为我们的学生。
  3. 强化服务学习活动。
  4. 加强对学生,教师和工作人员的多元化和包容性培训。

而任何设置优先级的才可以实施。当充足的资源确定后,愉快地一些动作需要比金钱更多的能量和激情。出现这种情况的优先级进行重组皇冠游戏app下载多样性委员会。此前ESTA学期,当我问志愿者在一个新的总统特别工作组在这方面的参与,我很高兴与响应。二十几个同事,与整个皇冠游戏app下载不同的角色,出面参与。我很高兴地分享我们的两位联合,对ESTA专案组椅子里佐朱莉娅,跨院顾问,和德文布兰卡,人文的副教授。他们将新的多样性,平等,包容和专案组提供领导。难道我们开会讨论他们的角色担任共同主席的时间表,并勾勒出一个广阔的计划,以解决我们在今后几周和几个月。特别是我们讨论怎样能够随着我们迈进这将是重要的是有学生的参与。我相信皇冠游戏app,将确定涉及到整个皇冠游戏app下载社区对话的有效途径,并推动我们的目标3条规定“文化竞争力提高和促进公平和包容”。

我希望这个消息出去肯定要极为重要的关注和优先为大家。再次,我想表达我感谢所有参加今天的活动,我举双手赞成从asuba,Casu这些学生领袖,和拉索谁帮助组织他们的同龄人。那些从事领导做的我们都感到自豪,这是我们共同的责任来响应他们的行动。不亚于我们的学习社群的任何其他方面,我们必须确保我们的邀请,庆祝双方的背景,文化和思想的多样性。我们必须培育和支持和关心,在莫里斯威尔改善环境保持警惕。我们将知道我们的目标,我们已经意识到时可能会觉得从事Morrisville的所有谁吃,重视和肯定。 

大卫·ê。罗杰斯博士
主席