员工援助计划

房间
114
电子邮件
armstrc@morrisville.edu
电话
315.684.6207

Clare Armstrong-Seward and her service dog

提供什么样的服务?

EAP提供了支持和转介服务。根据问题的性质,员工被提到了一个程序,服务或机构 - 通常在他或她自己的社区 - 能够提供所需的帮助。纽约州有各种为员工提供健康保险计划。这些计划的每一个步骤都遵循,以评估酒精,药物,心理健康和医疗服务。有时可并发这些程序和混乱。 EAP能够帮助员工和主管使他们的员工可以在适当的护理服务。

它是如何工作的?

EAP是免费的,保密的,自愿的。这是很重要的,你就知道了。这意味着,不存在收费会议与EAP协调员。这意味着转介不讨论随着主管,人事部门官员和工会工人代表。和节目手段的自愿性质,决定在EAP参与是完全由您决定。该主管五月推荐雇员寻求帮助EAP,例如,但不要求员工这样做。

EAP为什么重要?

大多数人在经历一个时间或其他一些情绪或人事问题。通常人们可以自行处理这些问题。但有时,问题会影响工作表现。可能会有考勤问题,生产效率低,或者与和主管麻烦同事。最后,可以有纪律处分,并威胁就业保障。但是,如果员工在触摸得到与在早期阶段的EAP,有机会,可以帮助在问题变得不可收拾之前安排。

谁使请示CPS?

员工可以通过刚刚好转独立于手机或去看EAP当地协调员去了EAP计划。这项服务是保密的。有问题的员工可能被其他人也记EAP。例如,工人代表可能会提示EAP联盟的资深会员,以防止未来的就业难。监事,当他们检测工作业绩严重下降,鼓励,指一名员工的EAP协调员。 ,尽管主管,人事部门官员和工人代表可以建议方案,将不会收到他们的报告上提供的问题或援助类别的性质。

与那些我先讲一下我的问题/顾虑?

你会先通过我们的项目协调人克莱尔·阿姆斯特朗 - 西沃德说EAP。克莱尔将逐一评估每个情况,并作出适当的转介。克莱尔可致电315.684.6207,并在她离开的消息的语音保密到达。援助可以通过拨打1.800.822.024424小时如果克莱尔不能达到,或者是正常工作时间后可以实现。

我如何支付进一步的辅导或协助,如果我需要它?

大多数人保险,以帮助员工进行必要的服务付费。在EAP协调员将帮助您解答问题,皇冠游戏保险。

EAP援助是保密的?

是。对于任何信息都是保密您的情况完全。在EAP协调员确认员工的灵敏度也不会释放情况和皇冠游戏员工的问题或关心的任何信息。

是我的上司通知?

监事不通知当员工自愿吃EAP的帮助。您的信息是保密的!如果你签署一份同意书发布ESTA信息主管只能得到通知。

其中,我会被别人开会讨论我的情况?

你可以通过EAP协调安排。

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